玉鑫儿 发表于 2013-9-22 10:55
是的 感恩的确是一种美德,但是这种美德是相互传递的,将心比心,为什么优秀的员工全走了,,, 沉默是金 ...
没想到这个事情闹的动静挺大,顶到第四页了,哈哈!有意思。正好夜深人静的,再乱砍一通好了。
估计玉鑫儿您就是“正主”了。首先强调一下,本人就是销售,从销售的角度就事论事,实在无意冒犯,只是说了点自己的认知。其次加多宝和广药的纠纷这个例子很不恰当,王老吉品牌是加多宝租用广药的,知名度是由加多宝每年央视几个亿的广告费“砸”出来的。而且王老吉的后代早已申明,上世纪九十年代就已经将配方卖给了加多宝。因此加多宝其实是“憋屈”的,买了猪仔,辛辛苦苦养大了,却被连奶粉钱都没出过,手持“生育证”的广药硬生生的砍走了。而我们作为销售的人,在公司做的好了,掌握的客户多了,往往会认为企业的今天是自己一手打拼的,没有我公司就没有今天。但是我们却忘了,我们的所为和所得都是岗位行为,我们和企业是有合同的,有工作内容,有薪酬标准,这个就是双方的契约,这些成果并不是属于我们的而是属于企业的,因此在法律上才会有“竞业避止”的条约。
还有,我每次换公司的时候都会经过很多面试,现在自己面试人偶尔也会用这招,就是问为什么离开原公司。这个问题其实就是个“陷阱”,我想大家应该明白企业是想了解什么了,企业就是想要忠诚的,有凝聚力的,有包容心的,善于沟通的,有团队意识的员工,从这个问题的答案,完全可以看清一个应聘者的品性。我换过多家公司,实话说早年间每换一家公司就怨声载道的,办完离职出来觉得天都是从所未有的蓝。可是直到后来我才发现其实产品都差不多,公司内部都差不多,都是有用户群体的,都不是一无是处的垃圾。这时候我才明白,其实是我从来没有融入,其实是我从来不自我反省,其实每次都是把“我”放在了第一位。从我们进入公司那一刻,本身默认的就是我们认同了公司的文化和管理,在我们埋怨企业没有做大做强的时候,作为企业一员的我们有反省我们自己吗?尤其我们还是作为销售的重要职位,企业是追逐利益的,我们有创造足够的利益吗?有给企业看到足够的利益,而让企业追逐利益为我们而改变吗?否定企业的同时其实也是在否定自己。多年后我回想自己当初的面试,很为自己当时的回答感到无地自容。
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我们一直埋怨社会太黑暗,人心太浮躁,给自己的行为找借口。其实我们都忽略了,正义和公理从来不曾消亡,否则为什么每次“正能量”的新闻出来,我们都能听到那么多的支持声,呐喊声。它们只是被社会压抑了,表象上很少看到,但是作为人的本性,它们却是一直存在的,只不过根据人的阅历和品性表现的或多或少而已,所以好好做人不会有错。“心有多大舞台就有多大”?我只知道宝剑锋从磨砺出,事情不是靠想就可以的,踏实点,我前面的帖子提到过,我自己也有过经历,想想都是眼泪啊!有些烙印打上,一辈子都洗不掉的,不知道您今年多大,等您奔四的时候再回来看看这个帖子,我相信您会感谢我的,这些话不是哪个人随便就能说会说的。 最后对您说的这句话表示绝对的赞同,“我们会把更多的精力投入到产品质量和对客户的服务上,不会投入太多的时间打口水仗。”这个就是企业赖以生存的核心竞争力。看您的帖子虽然简短,但是冲劲十足,好好干吧!销售是除记者之外的另一个够得上格的“无冕之王”,在销售眼里应该没有“不可能的任务”,不管怎么样祝愿您们也能成功。 多叮嘱您一句,也说给郭总,能懂则懂:“宁愿少一个朋友,也绝不多一个敌人。”本人在这里有血的教训,所谓山不转水转。
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